経営方針に基づいた人事労務コンサルティング
企業の業績を伸ばすためには、いかに従業員を大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうかが最大のポイントです。私たちは、中小企業の源である「人」に焦点をあて、モチベーションUPへつなげるための人事制度づくりのための最適なサービスをご提供してまいります。
豊富な経験と専門知識によるコンサルティング力と情報提供力
働き方改革が始まった今、優秀な人材の確保やより良い労働環境づくりは企業にとって大きな課題となっています。人事労務のプロである社労士として、客観的に会社の経営状況や問題点、改善点を的確にスピーディにとらえ、分析解決し、会社の問題点のソリューションにつなげていきます。
企業の未来を見据えた、人材活性化のための最適な制度をご提案
企業の採用活動についてコンサルティングを行い、企業の財産とも言える優秀な人材に応募してもらえるような会社づくりを、具体的にアドバイスいたします。
また、従業員にとって魅力的な労務や就業規則などの労働環境を改善していく視点で支援いたします。就業規則は労働条件に対する法改正がなされる事も多く、都度見直しをしていく事が求められます。法のスペシャリストである我々にお任せ頂ければ、徹底して内容の作成や改訂を行います。
日常的に発生する人事・労務相談やトラブルに迅速に対応
日々発生する「人」に関わる問題を解決するお手伝いをいたします。こういった「人」に関わる問題は、社内だけではなかなか解決に至らないものです。法律に基づいた問題点を洗い出し、適切な解決策を立てることで、従業員が気持ちよく働ける労働環境づくりへとつなげていきます。
またトラブルは人事管理や就業規則などが未整備の会社に多く起こりがちです。このようなトラブルを未然に防ぐためにも、制度の可視化のお手伝いをいたします。